Tijdens het talent-lab maak je een verdieping op jouw talentenprofiel door middel van duiding om je talenten bewuster in te zetten in samenwerking, communicatie en het oplossen van vraagstukken.
De fase waarin een team zich bevindt, bepaalt hoe je de onderlinge relaties kunt versterken door elkaars talenten beter te leren kennen. Bijvoorbeeld, in een nieuw team ligt de nadruk tijdens de formingfase (Tuckmanmodel) op kennismaking, terwijl in de stormingfase het benutten van elkaars talenten cruciaal is voor het effectief oplossen van vraagstukken, conflicten en problemen rondom samenwerking en communicatie.
Deze training is voor teams die hun onderlinge relaties willen versterken door elkaars talenten beter te leren kennen, waarbij de focus ligt op effectieve samenwerking en communicatie, afhankelijk van de fase van teamontwikkeling.